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トヨタの期間工って再入社出来るの?再入社経験者が教えます

男性
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トヨタの期間工って再入社とかってしやすいんでしょうか?

もし期間工で働いて退職した後にまた期間工になる人が多いのでどうなのかな?と気になりました。

koto
koto
確かに期間工の場合だと再入社がしやすい部類になります。

それにはいくつか理由がありますので、詳しく深堀りしていこうと思います。

トヨタの期間工って再入社出来るの?再入社経験者が教えます

いざ期間工に行ってみたけどその間にやりたいことが見つからず退社してしまい、どうしよう?ってなる方が正直大半だと思います。

そんな時に焦って再就職先を見つけてろくでもない会社に入社してしまったらそれこそ最悪ですよね。。。

そんな時に僕がおすすめするのは、キツイかも知れませんがもう一度同じ会社で期間工をすることです。

自分のやりたいことが分からず変な会社に入る位なら給料の高い期間工に入った方が良くないですか?笑

自分は違う理由でしたが、初めての期間工を終えてから6年後に再度期間工になりました。

なので自分は再入社経験者になります。
では実際に期間工で再入社するには?というのを書いていきます。

期間工は常に人手不足の為、再入社しやすい

これは一度期間工になった事がある方だとご存じかもしれませんが、

期間工は常に人手不足です。

理由はやはりキツイ為、長く続く人がいないのと最長でも2年11か月しかいれない為です。

その為、常に大手の企業は期間工を募集しているという理由です。

またこの記事をみて期間工をしてみたい!と思われる方もおられるかもしれませんが、想像以上に最初はきつい為、それ相応の覚悟が必要になります。

まぁきつくないと、どんどん人が入れ替わったりしませんもんね(‘ω’)

期間工未経験者よりも経験者を求めている

上記で常に人手不足と書きましたが、もう一つ再入社しやすい理由があります。

それは期間工未経験者より、経験者を求めている点です。

経験者の方が一度経験してる為、すぐに飛ばれたりする事もあまりないでしょうし、何より現場に入っても未経験者の人より覚えが早かったりします。

そしてトヨタは特にですが、再入社の人は給料が最初から多くもらえるようになってます。

初めての方 日給 10,000円
継続1年以上 日給 11,000円
2回目(累計18か月未満) 日給 10,500円
3回目(累計18か月未満) 日給 10,800円
累計18か月~24か月 日給 11,000円
30か月以上 日給 11,300円

これが実際の日給一覧になるのですが、例えば最初に1年と半年勤務して退職して場合だと次に再入社した時は11,000円スタートになります。

初めてだと10,000円なのでかなりこの1,000円の差って大きいですよね。
月単位で見たら、2~3万円違います。

これの表を見るといかにトヨタが経験者を再入社させたいかってのが分かりますよね。笑

ちなみに入社時に一回きりではありますが『経験者手当』というものがもらえ、1~10万円もらえます。

これも地味ではありますがかなり有難いですよね。

ちなみに他の期間工の場合だと、日給はリセットされたりする会社が多いです。

期間工として入社されるには?

再入社が厳しい人の場合

ではこれだけ経験者だと再入社しやすいと書いてきましたが、中には再入社が厳しい人もいます。

その条件がいくつかありますので、ピックアップしていきたいと思います。

  • 遅刻、欠勤が多かった
  • 満了ではなく途中退社した
  • 1~2か月ですぐに辞めてしまった
  • 作業ミスが多い、不具合をよく流してしまった
  • 体力がなく、よく休んでいた
  • 会社のルールに従わなかった
  • 上司の指示を無視していた
  • 同僚や寮内でトラブルを起こした

ざっと書きましたが上記の人だと再入社する時にかなり入りにくくなってしまいます。

こういう人だと会社的にもいくら経験者と言えど、「もう一度働いてもらいたい!」とはなりませんよね。

なので現在一回目の期間工の方やこれから期間工を考えている方は上記の事がないように注意しましょう。

余談ではありますが、自分も一度目の期間工の時に、どうせもう二度と来ることはないだろうし適当にバックレるか!とも考えた事もありましたが、人生何があるかわからないので真面目に勤務しててよかったと2回目行くときに心から思いました。笑

といっても普通に生活してて、満期できちんと辞めればよほど大丈夫ではあるんですけどね。笑

再雇用される人の場合

では次に逆のパータンで企業にどうしても「もう一度働いてほしい!」と思われる人とはどういった人なのでしょうか?

またピックアップしていきたいと思います。

  • きちんと期間満了で退社した
  • 遅刻、早退、欠勤が無かった
  • 1年以上勤務した
  • 問題なく勤務をこなしていた
  • 会社のルールを守っていた
  • 同僚の人達といい人間関係を築けていた

ざっとこんな感じになります。

当然と言えば当然ではありますが、この特徴をまとめると、長く勤務してくれていて遅刻等が無くまじめに仕事をしていた人って感じですかね。

こういった人が期間工に再入社しようと思った時には、もちろん前回の時の勤務態度等の情報は残っているので、ほぼ顔パスみたいな感じで合格します。

またトヨタの場合ですが、この様に職場での評価がいいと退職した後に『もう一度働きませんか?』的なハガキが送られてきます。

このハガキの良いところは面接を免除して再入社出来るところです。

ですが直接応募することになるので、かなり美味しい祝い金はもらえません。。。
なので僕ならば、ハガキがタイミングで期間工になろう!って思っても、ハガキは無視して派遣の所に申し込みに行きます。笑

koto
koto
ちなみに自分もハガキは3回位届きましたが、違う会社に勤めていた為、届くたびに破り捨てていました!笑

前回途中退社してたらもう再入社は無理?

では前回途中退社をしてしまった人は二度と同じ会社で期間工として働けないのでしょうか?
答えはそんな事はなくて、もちろん不利にはなりますが、働くことは可能です。
※バックレていたりすると当然無理です。

退職理由による

さて、では実際に再入社しようと思った時に不利になると書きましたが、結局は退職理由によります。

例えばですが、辞める時に

  • 遅刻早退が多くて職場に居づらくなって退社した
  • 職場の空気と合わなかった
  • 地元に帰りたかった

等の理由で退社していると、なかなかいい印象ではないですよね?
面接の時に「次は長く働きます!」って言われても面接官からしたら「ほんとに?」ってなりますよね。笑

逆に途中退社でもそこまで影響がない理由は、

  • 親が入院等をして急遽面倒を見ないといけなくなった
  • 同時並走で就活もしており、無事就職先が見つかった

等の理由であれば、面接時に次は長く働きたいです!という熱意をぶつければ面接官も納得してくれると思います。

koto
koto
また別記事で面接の事をメインで書いていますので、気になる方はそちらの方もぜひご覧ください。

まとめ

いかがだったでしょうか?

期間工は常に人手不足の為しやすく、経験者は特に優遇される為、再入社をしたいのであればもってこいだと思います

なので、もし期間工を終えた後に、新しい仕事先が見つからなかったり、就職してみたもののなんか思ってた仕事とは違う。
となった時にひとつの手段として考えるのはいいと思います。

もちろん自分に合った良い職場が見つかればそれに越したことはありません(*^^)v

今回の記事は以上になります。
最後までご覧いただきありがとうございました。

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